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Programas a Medida | Objetivos
| • Desarrollar una comprensión compartida entre todos los miembros de la organización de la misión, visión, valores, estrategia, factores clave de éxito, competencias centrales, supuestos clave y principales desafíos. |
| • Incrementar las habilidades y las competencias de liderazgo de los directivos para gestionar el cambio organizacional. |
| • Conducir el desarrollo de estrategias para operaciones en un escenario de negocios regional y global. |
| • Profundizar competencias funcionales, trasladando conceptos, herramientas y metodologías a la práctica. |
| • Apoyar la integración de la cultura corporativa después de profundos procesos de cambio, adquisiciones o fusiones. |
| • Incrementar la comunicación y el trabajo en equipo entre los gerentes de todos los niveles de la organización. |
| • Aumentar la competitividad de la organización, construyendo ventajas competitivas sostenibles. |
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