PROGRAM FOR MANAGEMENT DEVELOPMENT (PMD) Buenos Aires PROGRAM FOR MANAGEMENT DEVELOPMENT (PMD) Montevideo Presentación Objetivos Participantes Beneficios Modelo de Aprendizaje Estructura del Programa PROGRAM FOR MANAGEMENT DEVELOPMENT (PMD) Asunción PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA LA ALTA DIRECCIÓN ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM (AMP) Brasil PROGRAMA PARA DIRECTORES Y PROPIETARIOS PROGRAMA EJECUTIVO EN NEGOCIACIÓN Y MANEJO DEL CONFLICTO PROGRAMAS FOCALIZADOS

PMD - Uruguay | Beneficios El PMD® está diseñado con especial énfasis en los siguientes aspectos: Capacidades de gestión El programa suministra a los participantes un conocimiento profundo y aplicado sobre los criterios y metodologías de trabajo para la gestión de la organización. De esta manera se produce una mejora sustantiva en las capacidades de análisis y toma de decisiones, la eficiencia en la dirección de los procesos y la alineación de las actividades y recursos con las necesidades estratégicas de la organización. Competencias directivas El programa es un espacio ideal para el análisis y la reflexión sobre las propias competencias directivas y la capacidad de liderazgo. Con una metodología específica que incluye talleres, role playing y trabajo en equipo, entre otros, los participantes podrán definir su propia estrategia de desarrollo personal y profesional. Dirección y desarrollo de personas La función clave de cualquier directivo es su capacidad de hacer crecer a la organización mediante el desarrollo personal de sus colaboradores y equipos de trabajo. El PMD® convierte este aspecto en uno de los objetivos principales de aprendizaje. A través de las diversas metodologías del programa se abordan competencias y cuestiones clave en la gestión de personas. Experiencia internacional Cualquier compañía compite hoy en día en un entorno internacional, ya sea porque desarrolla operaciones en un ámbito multinacional o porque es susceptible de competir con players globales. El programa tiene en cuenta esa perspectiva de manera transversal en todos los temas abordados. Diversidad metodológica El programa recurre a diferentes herramientas de aprendizaje y desarrollo, algunas para ser utilizadas a lo largo del programa y otras para su empleo de manera continuada por el propio participante durante su vida profesional, incrementando las capacidades de gestión. PARA EL PARTICIPANTE PARA LA ORGANIZACIÓN Mediante este programa el participante logrará obtener los siguientes beneficios: La formación del directivo permitirá a la organización obtener los siguientes beneficios: Obtener una visión global del management y de las herramientas de gestión, así como la actualización de conocimientos en las áreas funcionales. Obtener nuevas herramientas, conceptos y habilidades que fortalecen los procesos de decisión y ejecución de las funciones. Adquirir conocimientos y habilidades para desarrollar la propia visión del liderazgo. Coordinar efectivamente las funciones del negocio. Desarrollar la capacidad para lograr resultados a través del trabajo en equipos de alto desempeño. Perfeccionar el enfoque metodológico para el análisis, la toma de decisiones y la adaptación al cambio. Mejorar la habilidad para fijar prioridades, delegar tareas y gestionar el tiempo y los recursos. Tomar conciencia sobre los desafíos del liderazgo para obtener resultados. Obtener una perspectiva integrada y el incremento del potencial de sus herramientas para liderar las iniciativas funcionales y los proyectos corporativos.   Comprender las necesidades de la organización frente al entorno competitivo internacional.

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