El pasado 19 de Mayo ESADE ALUMNI y ESADE Business School organizaron la conferencia “Los nuevos desafíos del Liderazgo en las Organizaciones Inteligentes” por Angel Castiñeira
La temática de la misma se basó en el liderazgo compartido o liderazgo distribuido. El profesor Castiñeira explicó este cambio que se va a dar en el modelo de liderazgo en los próximos años y algunas de las condiciones y factores que lo harán posible.
El liderazgo compartido emerge con fuerza en entornos próximos a la denominada sociedad de la información o sociedad del conocimiento. Cuando las organizaciones son inteligentes, es decir, formadas por la clase del conocimiento (Peter Drucker) y la clase creativa (Richard Florida) se producirán pocos cambios significativos en la empresa si la iniciativa viene solo de la alta dirección.
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Angel Castiñeira
Director del Departamento de Ciencias Sociales de ESADE-URL (desde 2005).
Ha sido Profesor titular del Departamento de Ciencias Sociales de ESADE-URL (desde 1993). Director del Centre d'Estudis de Temes Contemporanis (Generalitat de Catalunya, 1998-2004). Profesor de Filosofía Contemporánea de la Universitat Ramon Llull (1990-1994). Director de la colección “Temes Contemporanis”, de la editorial Proa (1994-2004). Director de “IDEES, Revista de Temes Contemporanis” (1999-2004). Catedrático de Filosofía de Bachillerato (1981-1989).
En su actividad docente en ESADE se ha especializado en tres campos:
– La filosofía social y el análisis del entorno.
– La filosofía política (pensamiento geopolítico, teorías de la justicia, política y gobierno; multiculturalismo e inmigración; nacionalismo y federalismo, la sociedad civil, el Estado del bienestar y el capital social; las corrientes ideológicas contemporáneas).
– La ética aplicada (aspectos relacionados con la ética de la empresa y el trabajo con valores dentro de las organizaciones, así como la relación entre valores y liderazgo).
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Esta fue la primera de un total de 8 jornadas del Programa de Continuidad para Antiguos Alumnos 2010, que pone a disposición de los Antiguos Alumnos ESADE en Argentina un valioso y completo programa de actualización de clase mundial.
Los directivos de cualquier sector tenemos la necesidad permanente de actualización, por lo que esta formación continua, que además, fomenta las relaciones entre los asociados, es uno de los objetivos prioritarios de ESADE Alumni en general y del Chapter Argentina en particular.
Con estas sesiones queremos hacer tangible una experiencia y propuesta de valor única para nuestros asociados: crear un ámbito de formación continua de calidad superior a la oferta de mercado, con el plus de encontrarse con amigos y colegas con quienes compartimos jornadas en ESADE. |
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